志工
志工有薪水嗎？無償原則、交通誤餐補助、保險，以及與工讀的差別
志工原則上沒有薪水，但運用單位可能提供交通、誤餐補助與保險；本文說明志願服務法的無償原則、可以接受的補助範圍，以及志工與工讀或臨時人員的差別。
三十秒答案
〔官方〕志願服務法第3條規定，志願服務是不以獲取報酬為目的的服務；第15條規定志工有拒絕向受服務者收取報酬的義務。
〔官方〕志願服務法第16條規定，運用單位應為志工辦理意外事故保險，必要時並得補助交通、誤餐及特殊保險等經費。
〔推論〕所以志工沒有薪水，但可能領到交通或誤餐的補助，這些補助是為了減輕志工服務時的支出，而不是勞務的對價。
補助與薪水的差別
〔推論〕薪水是勞務的對價，金額通常與工作時間或成果相關；志工的交通誤餐補助則是填補服務時的實際花費，金額通常不高。
〔推論〕若補助金額過高或與服務時數成比例，可能被認為實際上是工資，雙方的關係可能被認定為僱傭關係。
（本文建議）運用單位設計補助時，以實際支出為原則，並在志願服務計畫中載明。
志工與工讀的差別
〔推論〕工讀生或臨時人員與單位之間是僱傭關係，受勞動法令保障，單位應給付工資並依法辦理勞健保。
〔推論〕志工則是依志願服務法服務，沒有工資，但享有意外事故保險與教育訓練等權利。
（本文建議）若單位要求你做與員工相同的工作、固定上班時間卻只給志工身分，應了解自己的權益，必要時向勞動主管機關詢問。
不可向受服務者收費
〔官方〕志願服務法第15條規定志工應拒絕向受服務者收取報酬。
〔推論〕受服務者若想表達感謝而給紅包或禮物，志工應婉拒，必要時請單位處理。
（本文建議）事先了解單位對收受禮物的規定，遇到時以禮貌的方式婉拒。
志工的其他回饋
〔官方〕志願服務法第20條規定，服務年資滿三年、時數三百小時以上者，得申請志願服務榮譽卡。
〔官方〕志願服務法第17條規定，運用單位得對服務成績良好的志工發給服務績效證明書。
〔推論〕志工也能從服務中獲得學習、成就感與人際連結，這些是志願服務的重要價值。
稅務的問題
〔推論〕志工領取的交通誤餐補助，若屬實際支出的補償，通常不視為所得；若金額或性質近似薪資，稅務上的處理可能不同。
（本文建議）對補助的稅務性質有疑問時，向運用單位或稅務機關詢問。
〔推論〕運用單位應妥善記錄補助的發放，以備查核。
小心假志工真工作
（本文建議）以志工名義招募卻要求長時間、高強度的工作，或要求先繳費才能當志工，應提高警覺。
〔推論〕合法的運用單位會依志願服務計畫運用志工，提供訓練與保險。
〔推論〕本文提供一般性資訊，個別爭議請洽主管機關。
常見問題
志工有薪水嗎？
〔官方〕志願服務不以獲取報酬為目的，志工沒有薪水。
志工可以領交通費嗎？
〔官方〕運用單位必要時得補助交通、誤餐等經費。
志工有保險嗎？
〔官方〕運用單位應辦理意外事故保險。
受服務者給紅包可以收嗎？
〔官方〕志工應拒絕向受服務者收取報酬。
志工和工讀有什麼不同？
〔推論〕工讀是僱傭關係有工資，志工依志願服務法服務。
補助要繳稅嗎？
〔推論〕屬實際支出補償者通常不視為所得，有疑問洽稅務機關。
當志工要先繳費嗎？
（本文建議）要求先繳費者應提高警覺。